才能(néng)を尊重する

私たちは、人材が企業の生存、発展、成長の基盤であることを理(lǐ)解し、「人間本位」の経営理(lǐ)念を堅持しています。 私たちは、チームビルディングを重視し、社員一人ひとりが個人の価値を十分(fēn)に発揮しながら、企業の発展に伴走しています。

貢獻度の評価

個人の成果を認め、高い業績を評価する。チームワークに報い、個人の違いを尊重する。社員の成長を助ける研修と能(néng)力開発の機會を提供し、社員一人ひとりと成功を分(fēn)かち合う。

タレントアクイジション

高水準、企業の人材導入メカニズムの開発に適した、継続的な吸収、訓練、幅広いプラットフォームと才能(néng)のプロモーションを通じて、推進と會社の戦略の実現のための人的資源を提供し、従業員の最大の価値を達成するために確立します。

ソーシャルリクルーティング：定期的に採用(yòng)情報を公(gōng)開し、一定の社會人経験を持つさまざまなプロフェッショナルを社會から公(gōng)募する。

キャンパス採用(yòng)：毎年、主要都市でキャンパス採用(yòng)活動を行い、優れた品質の新(xīn)卒者を採用(yòng)し、完璧な教育メカニズムを提供しています。